jueves, 7 de noviembre de 2013

Noticias - El comercio electrónico en el Perú tiene buenas perspectivas


En una entrevista que aparece hoy en el Diario Gestión de Lima, el Gerente General de MercadoLibre para Argentina, Chile, Perú y Uruguay, Federico Procaccini, señala que la cantidad de sus usuarios en Perú ha crecido 15%, pasando de 4.4. millones en el 2012 a 5 millones en el presente año. Es interesante anotar que de esa cifra, al menos un millón 200 mil peruanos ha interactuado en la plataforma de comercio electrónico.
 
Procaccino reconoce que el potencial del mercado peruano en comercio electrónico es muy grande. “Lo que vemos en el Perú es una gran oportunidad para que las pequeñas y medianas empresas empiecen a utilizar el canal online, donde puedan potenciar sus ventas”. Con base en ello, indicó que el “Perú está en un punto de inflexión” y que aunque el volumen de internautas que compran vía internet es aún bajo, esta situación parece revertirse prontamente, por lo que “las marcas deben alistar desde ahora sus primeras armas en el terreno del e-commerce para así estar preparadas ante la masa de compradores peruanos online que está por llegar”.
 
Finalmente, advierte que “si algunas empresas deciden no hacerlo, habrán otras que sí estarán dispuestas a ganarse la confianza de los consumidores en el nuevo canal. Luego les será más difícil a otras firmas encontrar espacio en un mercado más maduro”.
 
Fuente: Diario Gestión de Lima / Servicios de Difusión y Prensa GRUPO NELVA DESIGN

miércoles, 6 de noviembre de 2013

Temas de reflexión - ¿Es seguro el crecimiento económico del Perú en el largo plazo?


Según el criterio del socio director de Macroconsult, Elmer Cuba, en una entrevista publicada hoy en el diario Gestión de Lima, el panorama macroeconómico del Perú es positivo gracias al “boom” de la inversión privada, “pero este crecimiento no es suficiente para mantener el dinamismo en el largo plazo”.
 
Al respecto, Cuba ha enfatizado que “Perú sí puede crecer 6 o 6.5% por 10 años, pero no 20. No está equipado para ese ritmo”.
 
Con una inversión privada que bordea el 22% del PBI, la tasa de expansión “natural” entre 6 y 6.5% al año se ve favorecida por un contexto de estabilidad macroeconómica, fiscal y de reforma comercial. Sin embargo, Cuba anota que el gran problema de este proceso es que eventualmente llega a su fin. Sucede es que los mercados se van saturando y, por consiguiente, la rentabilidad de los proyectos privados deja de ser tan alta. “El Perú tiene alta rentabilidad en muchos nichos, pero eso no va a ser siempre así”.
 
En el largo plazo -anticipó-, habrá otras carencias que son necesarias para mantener el crecimiento en niveles elevados, como es la infraestructura adecuada y personas bien educadas y calificadas. Estas faltas harían que los proyectos de inversión encarezcan y, por lo tanto, la rentabilidad esperada sea menor.
 
Si se desea evitar este panorama, es necesario emprender reformas consistentes por parte del Estado, donde la inversión adecuada en capital humano y en infraestructura resultan fundamentales emprenderlas desde hoy.
 
 
Fuente: Diario Gestión de Lima / Servicios de Difusión y Prensa GRUPO NELVA DESIGN

lunes, 4 de noviembre de 2013

Noticias - Presidente peruano destaca los avances de la Alianza del Pacífico frente a la UNASUR


En una reciente entrevista concedida al periodista argentino Andrés Oppenheimer, el Presidente Ollanta Humala resaltó los avances que viene alcanzando la Alianza del Pacífico en materia de circulación de personas, bienes, capitales, inversiones y servicios.

Como se sabe, la Alianza del Pacífico nació formalmente en junio de 2012 integrada por Colombia, Chile, México y Perú. Tiene 19 países observadores y Costa Rica viene tramitando su próximo ingreso como miembro pleno. Sus países agrupan a más de 200 millones de personas en la región, con un PIB per cápita de US$ 14,356. Esta cifra significa casi el 40% del PIB latinoamericano y, en conjunto, sus 4 países representan la sexta economía del planeta.

Sin embargo, como lo admite el Presidente peruano, los logros de esta Alianza están centrados principalmente en el ámbito comercial. Ha subrayado que en cuanto a “avanzar hacia el campo político, ya lo veremos conforme alcancemos nuestras metas”.

Asimismo, Humala Tasso indicó que “la Alianza del Pacífico busca mejorar la economía de los pueblos, el atractivo para las inversiones y apunta a contar con un mayor margen de maniobra para las políticas publicas”.

Frente a la rapidez con la que avanzan estos acuerdos comerciales, recordó la existencia de algunos problemas que afronta actualmente la Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR), a la que ubicó como “un espacio principalmente político”. Este proceso de integración agrupa actualmente a todos los países de América del Sur y sus economías cuentan con dimensiones y modelos económicos muy distintos. Por tanto, según la percepción del Presidente peruano, “es más difícil avanzar en temas económicos en la Unasur que en la Alianza del Pacífico”.
 

FUENTES: Diario Gestión de Lima / Servicios de Difusión y Prensa GRUPO NELVA DESIGN

domingo, 3 de noviembre de 2013

Opinión - La mejor oportunidad para invertir en el bienestar de la población latinoamericana


Los datos que ha aportado la ONG Corporación Latinobarómetro la semana anterior, muestran una situación de prosperidad inédita en América Latina, con una población "cada día mas educada, más demandante y más rica".
Según las estadísticas que se han presentado, América Latina nunca había sido tan rica como ahora. Así, la pobreza ha disminuído en la última década de 44% a 28%, mientras que el aumento de la participación de la región en el mundo ha aumentado de 5% a un interesante 8%. Ello, en el actual contexto de volatilidad de los mercados internacionales, definitivamente brinda una situación expectante.
Sin embargo, a pesar de esta buena realidad macroeconómica no se logran superar aún los altos niveles de desigualdad que golpean a millones de personas, las cuales siguen excluídas de los circuitos económicos formales y del ambiente de prosperidad descrito. Quizá ello explique el enorme estado de alerta que se percibe actualmente en la población de la región.
Como lo indica Latinobarómetro, los "ciudadanos de países ricos, pobres, gobernados por la izquierda y la derecha están defendiendo sus derechos, y al mismo tiempo no cumpliendo con sus obligaciones con el mismo entusiasmo. La democracia se ha “vendido” bien a los ciudadanos. Se la han tomado en serio".
 
La consecuencia natural de la prosperidad alcanzada es que se ahora se demanda por una adecuada distribución de los nuevos beneficios alcanzados. América Latina está frente a una excepcional oportunidad de cambiar el desafortunado paradigma tradicional de la exclusión social y los beneficios económicos cortoplacistas para sectores pequeños de su población. Se debe asimilar de una vez por todas que colocar dinero en el bienestar de la gente jamás debe ser considerado como un gasto. Definitivamente, la mejor y más sólida inversión que se puede hacer de cara al futuro es precisamente invertir en el bienestar y prosperidad de la población en su conjunto.
 
Sin embargo, queda claro que ello no se producirá de manera espontánea como consecuencia residual del crecimiento económico. Los gobiernos de la región deberán actuar con una enorme creatividad y desarrollar novedosos programas sociales inclusivos que ayuden a avanzar decidamente hacia un nuevo paradigma y un nuevo pacto social entre los actores involucrados. No hacerlo ahora podría significar desaprovechar uno de los mejores momentos que el escenario internacional puede brindar para la región en su conjunto.

FUENTE: Servicios de Difusión y Prensa GRUPO NELVA DESIGN.
 

sábado, 2 de noviembre de 2013

Noticias - El crecimiento económico latinoamericano no es suficiente para superar la enorme brecha social

Según el informe de Latinobarómetro difundido esta semana en Santiago de Chile, América Latina vive el momento del mayor nivel de satisfacción de vida desde 1995. Sin embargo, los altos índices de desigualdad y la persistencia de la severa "brecha social" entre los sectores que más ingresos perciben frente a los sectores que menos acceso tienen a los beneficios del crecimiento económico de los últimos años, son asuntos delicados que no se han podido encarar de forma exitosa aún. 
 
Según Martha Lagos, directora de Latinobarómetro, América Latina nunca había sido tan rica y próspera como en la actualidad. Sin embargo, “la precariedad, la pobreza, la desigualdad y la discriminación, siguen siendo el “Talón de Aquiles” de la región, que de alguna manera le impide pasar al siguiente escalón de desarrollo”.
 
Por ello, Lagos subraya que en las actuales circunstancias tenemos la paradójica situación de presenciar la existencia de “dos américas latinas, la que disfruta de los beneficios del crecimiento y la que mira cómo disfrutan los otros, por lo que veremos más protestas como manifestación de una ciudadanía consciente de las deficiencias del sistema económico, político y social”.
 
Con una población de alrededor de 600 millones de habitantes en toda la región, las estadísticas indican que cerca del 68% se ubica en la clase signada por la pobreza y, dentro de este sector, casi la mitad no tiene ingresos suficientes ni siquiera para comprar sus alimentos básicos. Frente a ello, la clase media ya alcanzó el 30% de la población total y los sectores con los mayores recursos no superan el 2% de la población latinoamericana.

jueves, 31 de octubre de 2013

Actividad Institucional - Conferencia Magistral: Nuevas tecnologías y efectiva comunicación de las empresas y sus clientes

Bajo el título "Uso de las tecnologías para una efectiva comunicación con sus clientes", la Cámara de Comercio de Lima y ESAN desarrollaron hoy en Lima una nueva Conferencia Magistral a cargo del reconocido periodista y comunicador social argentino Juan José Larrea.
 
Ante un nutrido auditorio compuesto por gerentes, jefes y ejecutivos vinculados a las comunicaciones de diversos sectores empresariales de Lima, Larrea destacó que actualmente las empresas no sólo son valoradas por la calidad de sus productos o servicios, sino también por la adecuada difusión de sus proyectos y gestión, tanto de manera interna como externa, convirtiéndose la comunicación corporativa en una herramienta de gestión valiosa y estratégica para la gerencia.
 
Frente a ello, y subrayando que estamos viviendo en plena era digital, Larrea dio a conocer las últimas tendencias y medios digitales para la comunicación corporativa, con un enfoque global del rol de la comunicación como parte de la estrategia competitiva de las organizaciones.
 
Juan José Larrea tuvo a su cargo la XLIV Conferencia Magistral ESAN-Cámara de Comercio de Lima, sobre el uso de las nuevas tecnologías y la efectiva comunicación del binomio empresa-cliente.
 

miércoles, 30 de octubre de 2013

Temas de reflexión: Sobre la inseguridad ciudadana y clima de negocios en el país


Bajo el provocativo título de “Historias de histeria”, el editorial de hoy del diario El Comercio de Lima aborda de manera clara y con un amplio nivel de prospectiva, la manera cómo debería encararse inmediatamente desde las más altas instancias gubernamentales el grave problema de la inseguridad ciudadana que afecta al país.
Tomando como referencia las lamentables y poco felices expresiones de altas autoridades gubernamentales, que se han referido en los últimos tiempos a este serio flagelo social como un problema de “hipersensibilidad”, de “percepción distorsionada” o de “histeria colectiva”, el diario El Comercio hace un llamado a abordar de manera urgente e integral este asunto. Con ello, no sólo se estará salvaguardando la integridad y la vida de los peruanos, “sino también la integridad y vida de nuestra democracia”.
Para ello, se plantea como punto de inicio la reforma integral de la institución policial en el país. Temas estratégicos como el equipamiento, el régimen del personal y la corrupción en los ascensos en dicha institución, son temas fundamentales que deberían ser abordados como una política de estado de gran envergadura. Evidentemente, ello conlleva acciones concretas y adecuada inversión que permitan aterrizar los planteamientos técnicos que se definan al respecto.
Habiéndose convertido el tema de la inseguridad ciudadana una limitante evidente para afianzar el clima de negocios e inversiones que se busca desarrollar en el país, queda muy claro entonces que las soluciones deben ser ejecutadas con la mayor celeridad y realismo posible.

martes, 29 de octubre de 2013

Noticias / Perú es el segundo país de América Latina con mayores facilidades para hacer negocios


Según el último reporte de Doing Business 2014, publicado este mes por el Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional (IFC), que mide la facilidad para hacer negocios en 189 países del mundo, Perú mantiene el segundo lugar en América Latina en el ranking que la entidad multilateral publica anualmente. Según la publicación, Perú supera actualmente a Colombia y México, mientras que Chile se mantiene en el primer lugar del ranking  entre los países de la región.
 
Sin embargo, con relación a las calificaciones recibidas el año anterior, se verifica que Perú ha retrocedido tres puestos (descendió del puesto 39 para ubicarse ahora en el puesto 42). Debe recordarse que el año pasado el Banco Mundial destacó las reformas realizadas por el gobierno peruano para mejorar el ambiente de los negocios en su territorio.
 
En este nuevo ranking, Perú empeoró en las facilidades que ofrece para iniciar un negocio (bajó del 60 al lugar 63), la entrega de permisos de construcción (del 97 al 117), brindar el servicio eléctrico (del 78 al 79), registrar una propiedad (del 19 al 22), otorgar créditos (del 24 al 28), para importar y exportar mercancías (del 49 al 55) y registrar una insolvencia (del 108 al 110). En cambio, redujo las trabas para el pago de impuestos (subió del 76 al 73) y para hacer cumplir los contratos (del 108 al 105).
 
A nivel internacional, los datos del Banco Mundial muestran que el clima para los negocios en el mundo mejoró en el último año. Así, se han implementado 238 reformas de regulaciones empresariales en 114 economías, lo cual representa un 18% más de reformas que el año pasado.
 
Al respecto, el presidente del Grupo Banco Mundial, Jim Yong Kim ha señalado que  “un mejor clima de negocios que permita a los emprendedores crear sus negocios y reinvertir en sus comunidades es clave para el crecimiento económico a nivel local y global”. En este sentido, Yong Kim enfatiza que  “las economías con mejores regulaciones empresariales son más susceptibles de aumentar la capacidad de los emprendedores locales para crear más empleos. Esto es un paso en la dirección correcta hacia el objetivo de acabar con la pobreza extrema para 2030”.
 
Singapur encabeza la clasificación global sobre la facilidad de hacer negocios. La lista de las diez economías con las regulaciones más favorables para hacer negocios también incluye a: Hong Kong RAE, China; Nueva Zelanda; Estados Unidos; Dinamarca; Malasia; República de Corea; Georgia; Noruega; y Reino Unido.

lunes, 28 de octubre de 2013

Actividad ESAN "La política exterior de México y la Alianza del Pacífico: límites y prioridades regionales"

Con la participación del Licenciado Rafael Velásquez Flores, Profesor de Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional Autónoma de México, se desarrolló hoy un importante evento académico en la sede de ESAN en Lima.

El Profesor Velásquez realizó un recuento de las principales metas y objetivos de la política exterior mexicana en el marco de los compromisos asumidos por su país en los Acuerdos de la Alianza del Pacífico.

Como se sabe, la Alianza del Pacífico fue conformada en abril de 2011 por México, Colombia, Chile y Perú. Para cada uno de sus países miembros, esta Alianza se ha convertido en uno de los instrumentos protagónicos dentro de la estrategia de inserción económica internacional.

En consonancia con la línea iniciada por ESAN, próximamente el Grupo Nelva Design presentará más información sobre los espacios y oportunidades empresariales que la Alianza del Pacífico puede brindar a las diversas actividades comerciales del Perú en este gran escenario internacional.

Si desea ver más detalles del afiche de este evento, pulse aquí.

viernes, 25 de octubre de 2013

Opinión / La empleabilidad y el nuevo contexto laboral para las empresas y los trabajadores



En el mundo de las relaciones laborales, durante décadas se consideró como algo natural que la seguridad y estabilidad laboral de millones de trabajadores estuviese en manos casi exclusivamente de los empleadores y de las posibilidades de éstos para mantenerlos en sus puestos de trabajo de manera indefinida. En este contexto, es probable que la gran cantidad de trabajadores considerasen como algo natural que sus vidas laborales transcurrieran realizando actividades rutinarias que poco o nada contribuían con su felicidad personal o colectiva. En muchos casos se veían en la necesidad de realizar dichas actividades simplemente para justificar sus sueldos y sus puestos de trabajo frente a sus empleadores.


Si a esto le sumamos el difundido pensamiento de antaño de la inevitable convivencia con la infelicidad como estado natural del ser humano, no resulta muy difícil adivinar la razón por la cual obtuvo gran arraigo la popular visión -desafortunadamente todavía vigente en muchos círculos- que señala que el trabajo es una pesada carga que millones de personas están obligadas a realizar inevitablemente en sus vidas para asegurar un sustento personal y familiar. Quizá muy pocos se cuestionaron si esos millones de trabajadores estaban posibilitados de alcanzar durante esos años de relación laboral mayores grados de felicidad y satisfacción con la realización de sus actividades diarias.
 

Sin embargo, con los vertiginosos cambios de la economía internacional en los últimos tiempos, esta tradicional visión de las relaciones laborales ha tenido que adaptarse rápidamente a las nuevas circunstancias. La principal transformación que puede observarse es que el futuro de los trabajadores ya no depende exclusivamente de los empleadores ni del deseo de éstos por mantenerlos en sus puestos de trabajo de manera indefinida. La razón de esta situación no es muy difícil de adivinar: el inestable contexto económico internacional viene produciendo a diario grandes fusiones, absorciones, liquidaciones, etc. de los conglomerados empresariales locales e internacionales de todos los tamaños, lo cual sencillamente ha dejado de lado la propia estabilidad y supervivencia de los empleadores y de sus tradicionales empresas.

 
Entonces, el nuevo concepto de seguridad y futuro laboral parece depender cada vez más del esfuerzo que coloquen los propios trabajadores en mejorar su nivel de empleabilidad para afrontar exitosamente las inesperadas contingencias a las que están expuestos diariamente sus empleadores.
 
Por tanto, el nuevo concepto de empleabilidad viene ganando cada vez mayor significación para millones de trabajadores. Definido por la destacada especialista Inés Temple como “la capacidad o la facultad que tiene una persona de mantener o mejorar su empleo actual o lograr uno nuevo, de igual o mejor nivel de satisfacción profesional/personal que el actual, en un tiempo determinado”[1], su enorme importancia radica en el profundo cambio de enfoque que introduce respecto de las relaciones laborales tradicionales.
 
Así, el permanecer en un puesto de trabajo ya no se percibe ahora como una pesada carga que deba mantenerse indefinidamente a expensas de la voluntad única del empleador. A través del progresivo fortalecimiento del concepto de empleabilidad, se viene asumiendo cada vez con mayor amplitud que los trabajadores tienen un novedoso poder personal para decidir y elegir dónde desarrollar adecuadamente sus habilidades técnicas y profesionales durante el transcurso de sus vidas laborales que redunden finalmente en mayores grados de felicidad y satisfacción personal.[2]






[1] TEMPLE, Inés, Usted S.A. Empleabilidad y Marketing Personal. Lima, Grupo Editorial Norma, 2010. página 40.


[2] Inés Temple, al definir la importancia de profundizar  los nuevos conceptos de empleabilidad y realización personal, subraya que gracias a ello ahora “…si no estamos contentos con nuestro trabajo o si estamos en una organización que atenta contra nuestros valores o si realmente ya no somos felices allí, podemos ser capaces de tentar nuestras posibilidades de encontrar otro trabajo mejor que nos dé mayores satisfacciones en corto tiempo”. Ibid, página 41.